品牌文化
兴发娱乐是有梦想的，从一开始，兴发娱乐需要关心好自己的家人，要养活自己。但是一旦过了这个阶段，
兴发娱乐觉得能够让兴发娱乐每天不辞辛苦地做事，根本原因，还是说兴发娱乐有一个梦想，兴发娱乐希望做一个全球、全中国最伟大的企业之一。
有这个梦想的存在，兴发娱乐做事本身才是最快乐的，去创造本身，才是最快乐的，去解决问题本身，才是最快乐的。
——郭广昌 兴发娱乐国际董事长
兴发娱乐医药八件事
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客户优先
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客户优先
以客户需求为中心，想方设法地解决客户痛点，提升客户体验，最大化地为客户创造价值。
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企业家精神
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企业家精神
诚信为本。始终从价值创造出发，自我驱动，自我突破，追求极致，奋斗不止。
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FC2M 生态思维
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FC2M 生态思维
主动了解兴发娱乐的产业、资源和人。善于挖掘、整合内外部资源，实现工作的自我闭环。从物理反应到化学反应再到聚核反应。
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持续创新、不断进化
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持续创新、不断进化
积极拥抱变化，保持对市场的敬畏。以创造性的思维解决客户痛点，推动产品和组织的不断进化。
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快0.01秒
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快0.01秒
要有前瞻的判断力，也要有敏捷的执行力。凡事要比别人快0.01秒。
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竞合
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竞合
组织有界线，担当无边界。以良性竞争激发组织活力，以通融合作促进最终目标的达成。
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永不毕业的大学
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永不毕业的大学
保持谦卑，终身学习。充分利用兴发娱乐的资源，快速学习、领悟并付诸实践。
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坚持做对的事、难的事、需要时间积累的事
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坚持做对的事、难的事、需要时间积累的事
锚定对的方向，经得起考验和磨砺，做时间的朋友，不达目标誓不罢休。
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使命
让每个家庭乐享健康
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愿景
致力于成为全球
医疗健康市场的一流企业 -
价值观
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- 关爱生命
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- 不断创新
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- 精益求精
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- 合作共赢
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文化活动
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员工公益
兴发娱乐医药员工积极投入各类公益活动，一个鸡蛋的暴走、员工献血、社区养老院慰问……以实际行动践行“助天下”的精神。 -
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员工俱乐部
兴发娱乐医药总部员工组建太极、瑜珈、跑步、 篮球等十余个倶乐部， 不定期开展丰富多彩的活动。 -
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管理月
每年兴发娱乐医药开展质量管理月、EHS管理月活动，内外结合， 持续提升公司质量文化、EHS文化。 -
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永不毕业的大学
兴发娱乐医药持续打造 "永不毕业的大学 "，开展新同学系列、领导力发展系列、专业发展系列、通用职业技能培训等课程，全方位助力员工职场成长之路。 -
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节庆文娱活动
每年，兴发娱乐医药开展元宵节、三八节、 六一儿童节、七夕节、重阳节、家庭日、 生日会等丰富多彩的节庆文娱活动 ，丰富员工精神文化生活。 -
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员工走访慰问
兴发娱乐医药工会坚持做好生育、生病、吊唁、困难帮扶、助学、夏送清凉、冬送温暖等走访慰问工作，贴心关爱每一位员工的生活。 -