品牌文化
復星是有夢想的，從一開始，兴发娱乐需要關心好自己的家人，要養活自己。但是一旦過了這個階段，
兴发娱乐覺得能夠讓兴发娱乐每天不辭辛苦地做事，根本原因，還是說兴发娱乐有一個夢想，兴发娱乐希望做一個全球、全中國最偉大的企業之一。
有這個夢想的存在，兴发娱乐做事本身才是最快樂的，去創造本身，才是最快樂的，去解決問題本身，才是最快樂的。
——郭廣昌 復星國際董事長
復星醫藥八件事
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客戶優先
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客戶優先
以客戶需求為中心，想方設法地解決客戶痛點，提升客戶體驗，最大化地為客戶創造價值。
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企業家精神
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企業家精神
誠信為本。始終從價值創造出發，自我驅動，自我突破，追求極致，奮鬥不止。
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FC2M 生態思維
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FC2M 生態思維
主動了解復星的產業、資源和人。善於挖掘、整合內外部資源，實現工作的自我閉環。從物理反應到化學反應再到聚核反應。
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持續創新 不斷進化
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持續創新 不斷進化
積極擁抱變化，保持對市場的敬畏。以創造性的思維解決客戶痛點，推動產品和組織的不斷進化。
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快0.01秒
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快0.01秒
要有前瞻的判斷力，也要有敏捷的執行力。凡事要比別人快0.01秒。
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競合
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競合
組織有界線，擔當無邊界。以良性競爭激發組織活力，以通融合作促進最終目標的達成。
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永不畢業的大學
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永不畢業的大學
保持謙卑，終身學習。充分利用復星的資源，快速學習、領悟並付諸實踐。
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堅持做對的事 難的事 需要時間積累的事
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堅持做對的事 難的事 需要時間積累的事
錨定對的方向，經得起考驗和磨礪，做時間的朋友，不達目標誓不罷休。
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使命
讓每個家庭樂享健康
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願景
致力於成為全球
醫療健康市場的一流企業 -
價值觀
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- 關愛生命
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- 不斷創新
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- 精益求精
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- 合作共贏
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文化活動
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員工公益
復星醫藥員工積極投入各類公益活動，一個雞蛋的暴走、員工獻血、社區養老院慰問……以實際行動踐行「助天下的精神」。 -
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員工俱樂部
復星醫藥總部員工組建太極、瑜珈、跑步、 籃球等十余個倶樂部， 不定期開展豐富多彩的活動。 -
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管理月
每年復星醫藥開展品質管制月、EHS管理月活動，內外結合， 持續提升公司品質文化、EHS文化。 -
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永不畢業的大學
復星醫藥持續打造 「永不畢業的大學 」，開展新同學系列、領導力發展系列、專業發展系列、通用職業技能培訓等課程，全方位助力員工職場成長之路。 -
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節慶文娛活動
每年，復星醫藥開展元宵節、三八節、 六一兒童節、七夕節、重陽節、家庭日、 生日會等豐富多彩的節慶文娛活動 ，豐富員工精神文化生活。 -
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員工走訪慰問
復星醫藥工會堅持做好生育、生病、弔唁、困難幫扶、助學、夏送清涼、冬送溫暖等走訪慰問工作，貼心關愛每一位員工的生活。 -